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最近有位搞培训的朋友和我聊, 刚刚毕业培训出来的学生, 找工作的时候被各种鄙视, 问我有没有啥办法. 这看似是个很常见的问题. 其实咱也是从这个被鄙视的 但深挖挖, 你会发现, 这里面水还挺深. 先来看看我这个半吊子的分析. 软件行业, 究竟是个什么鬼.

软件行业现状

盘子够大

软件行业, 是个非常大的盘子, 而且还在逐渐变大. 详细数据可以参考: 2019年软件和信息技术服务业统计公报 . 总结下来每年7万亿收入. 年收益增长率15%. 从业人数670万, 年增速4.7% . 软件行业的平均年收入15万, 收入年增速为11%. 划个重点: 北上广, 新人工资过万.不是什么新鲜事.另外. 透露下2016年底.我从上海滚去郑州的时候.工资3万+ .而到郑州要砍去大半. 但就这样, 我还是想问还没工作的小伙伴们. 这蛋糕香不香. 但同样, 蛋糕能不能吃到嘴,同样很重要. 这是个 高危行业 .

用人企业

只有你想不到的, 没有不用软件的. 从路边的门店, 到大型制造业的工厂. 软件行业从业人员, 主要集中在这些软件提供商, 按圈子里面认为环境好坏分: 软件自研企业, 第三方产品开发商, 软件外包服务商, 人力派遣公司. 当然也有非企业类自由从业者(很羡慕这种大神). 就企业来说, 对从业人员的职业技能要求天差地别. 一般来说. 也是按上述顺序.

行业门槛低

• 企业校招

  会带走多数软件专业的学生

• 企业定向培训

  会带走大量应届软件行业和非软件行业的毕业生

• 社会培训

  不严谨的讲, 有初中学历, 经过3个月的专业培训就可以胜任大部分软件开发工作. (喷子绕路, 以后有文章专门讲这块的东西的时候再喷.)

双方的状态

新人状态

• 找工作时

  工作经验究竟是个什么鬼. 某技术要求没学过是要闹哪样.

• 刚刚入职时

  我是谁, 我在哪, 我在干什么

• 入职一段时间

  工作内容是什么, 我应该做什么, 我要如何融入团队. 我应该如何应对业务人员, 我应该如何应对领导.

• 心态

  基本和学生时代差异不大.

企业状态

• 招聘时

  这小弟行不行啊, 一看就是假简历, 就这还要干技术总监, 就这工资还要XXX.

• 入职时

  这是你的工位, 这是你的领导, 这是你的工作范围.

• 工作一段时间

  干这么久了, 应该能独挡一面了, 应该能写需求调研,独立开发,独立测试,上线验收 ….

• 基本要求

  你是个成年人, 应该对自己负责.

面试的小秘密

新人往往觉得自己能力很强. 简历包装也到位. 该学的知识, 小项目实训 也都做到位了. 总觉得什么BAT都手到擒来了. 殊不知, 面试官大部分都是老油条. 拿到简历的第一时刻, 往往已经知道你是没有工作经验的小白了. 即使第一时间被你的简历唬住. 在面试过程中, 也是很容易就清楚你的底细.

结论

新人不能很快适应企业的要求, 而企业对新手容忍度又和老员工不会有太多差异.而面试的时候.你又那么容易暴露. 不鄙视新手又会鄙视谁? 那新手朋友们.应该怎么办? 接着请看进击的菜鸟